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高目标,大格局,拥抱变化,一场杏彩人的情人节约会


高目标,大格局,拥抱变化

2月14,情人节

一场以“刷新”为主题的

杏彩人“约会”活动盛大开启


2月14日,杏彩股份2019新春工作启动会暨“茗星榜”颁奖典礼盛大开启。总裁老骥以《刷新》为主题,做了干货满满的分享。



老骥指出,2018年公司各项工作取得不错成绩(想知道具体数据?敬请关注杏彩股份的年报),新产品、新市场开拓卓有成效,队伍快速成长,能力不断提升。随着公司发展不断加速,组织和个体都需要刷新。

就组织刷新而言,老骥从战略、组织能力和文化三个方面进行了深度阐述。老骥强调,新技术不断赋能传统建筑行业,公司将从“BIM大数据服务商”向“建筑AI技术提供商”发展,未来杏彩将不断提升基础管理能力、业务中台能力、经理人的管理能力,以敬业精神为基础,更加强调专业精神,持续打造“专业的杏彩,技术的杏彩”。

就个体刷新而言,老骥提出“高目标、大格局、看结果”的三大要求。


在本次颁奖典礼上,秉承“好中选优,优中选精”的原则,经过从各事业部、研发中心“茗人榜”到“茗星榜”的层层选拔,最终三位小伙伴荣获“最佳创新奖”“最具专业奖”和“最牛业绩奖”,成为杏彩杰出员工的代表。

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会议最后,董事长莫绪军对8名老员工颁发了纪念奖章。他们是杏彩几十位“十年陈”及以上老员工的代表,他们从一名普通的基层员工,走向中高层管理者,成为细分领域的专家,不断刷新个人能力,刷新专业技能水平,不断成长。




莫总表示,建筑业信息化是一片市场空间广阔、发展前景光明的蓝海,值得所有杏彩人为之奋斗,争做行业内一流的企业。




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